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Lei de Acessibilidade para Ontarianos com Deficiência (AODA)

Lei de Acessibilidade para Ontarianos com Deficiência (AODA)

Em 2005, o governo de Ontário aprovou a Lei de Acessibilidade para Ontarianos com Deficiência (AODA). A meta da AODA é remover barreiras e fazer de Ontário um lugar acolhedor e acessível para pessoas com deficiências até 2025. Normas de acessibilidade foram criadas como parte da AODA. Essas normas são regras que empresas e organizações em Ontário precisam obedecer para identificar, remover e evitar barreiras, para assegurar que pessoas com deficiência tenham mais oportunidades de participar da vida diária. Como parte dessa legislação, a SUEZ WTS Canada precisa criar um plano de acessibilidade multianual para nos ajudar a cumprir com nossas metas de acessibilidade. Esse plano de acessibilidade descreve as políticas e ações que a SUEZ WTS Canada implantará para melhorar as oportunidades para pessoas com deficiências e, ainda, apoiará o planejamento para conformidade com a AODA.

Como empresa com sede em Ontário, a SUEZ WTS Canada tem um compromisso continuado de assegurar que nosso local de trabalho contemple as necessidades de funcionários e clientes com deficiência e cumpra as normas da AODA.

Política de normas de emprego da AODA (EN)

Política de atendimento ao cliente IASR da AODA (EN)

Política de emprego IASR da AODA (EN)

Política de comunicação de informações IASR da AODA (EN)